Változást hozunk a társadalmi innováción keresztül.
Miért?

A gazdasági környezetben bekövetkezett változások, demográfiai változások és a nagyobb szociokulturális diverzitás következtében a cégek és szervezetek nagyszámú kihívással és egyben lehetőséggel szembesülnek  napi szintű működésük, a stratégiai tervezés és a fejlődési irányok meghatározása során. Például a demográfiai változások következtében a vállalkozások többségénél megnőtt az alkalmazottak közötti korkülönbség, most már három vagy négy generáció szükségleteit és értékrendjét kell egyszerre kezelni. A szociokulturális sokszínüség az emberek nagyobb költözési hajlandóságával arányosan is növekszik. Mindez pedig egy sor különböző tanulási és készségfejlesztési szükségletet eredményez: mind a tartalom mind pedig a képzési módszertan tekintetében innovatív megoldásokra van szükség  a  külsős tréning/ oktatási szolgáltatók részéről.

Hogyan?

A projekt ezeket a célkitűzéseket a következő fejlesztéseken keresztül valósítja meg:

  • Egy online fejlesztőjátékot is magába foglaló szociális innovációs képzési csomag.
  • Offline képzési eszközrendszer
  • Oktatási kézikönyv
  • Önellenőrző eszköz szociális innovációs felméréshez.
Mit?

A projekt általános célja, hogy egy társadalmi innovációs képzési csomag kifejlesztésével felhívja a figyelmet a társadalmi innováció munkahelyen történő bevezetése által felmerülő lehetőségekre és kihívásokra.

A társadalmi innovációt új stratégiák, koncepciók  és ötletek összességeként definiálhatjuk, amit a szervezetek a különböző belső és külső közösségek szükségleteinek kielégítsére vezethetnek be.

A projekt  fő célkitűzései:

  • Mind a cégek mind a szakképzési terület szükségleteinek vizsgálata a társadalmi innováció munkahelyen történő bevezetésével kapcsolatos lehetőségek és kihívások vonatkozásában.
  • A cégeknél és szervezeteknél a térsadalmi innováció bevezetését segítő szakképzési szakemberek folyamatos fejlődésének elősegítése.
  • Vállalkozások és szervezetek támogatása a társadalmi innováció bevezetéséhez szükséges erősségeik és fejlesztendő területeik felméréséhez.
  • Hozzáférést biztosítani a vállalatok és szervezetek számára a társadalmi innováció bevezetését elősegítő eszközökhöz.
Partnerek

A COOPIN egy Európa számos részéről összeállt projektcsapat együttműködése révén valósul meg, melyben a következő szervezetek képviseltetik magukat:

  • Small Firms Enterprise Development Initiative Ltd (Egyesült Királyság)
  • ISQ (Portugália)
  • Trebag (Magyarország)
  • Documenta (Spanyolország)
  • Cardet (Ciprus)
  • Exponential Training and Assessment (Egyesült Királyság)
  • Meath Partnership (Írország)