A gazdasági környezetben bekövetkezett változások, demográfiai változások és a nagyobb szociokulturális diverzitás következtében a cégek és szervezetek nagyszámú kihívással és egyben lehetőséggel szembesülnek napi szintű működésük, a stratégiai tervezés és a fejlődési irányok meghatározása során. Például a demográfiai változások következtében a vállalkozások többségénél megnőtt az alkalmazottak közötti korkülönbség, most már három vagy négy generáció szükségleteit és értékrendjét kell egyszerre kezelni. A szociokulturális sokszínüség az emberek nagyobb költözési hajlandóságával arányosan is növekszik. Mindez pedig egy sor különböző tanulási és készségfejlesztési szükségletet eredményez: mind a tartalom mind pedig a képzési módszertan tekintetében innovatív megoldásokra van szükség a külsős tréning/ oktatási szolgáltatók részéről.
A projekt ezeket a célkitűzéseket a következő fejlesztéseken keresztül valósítja meg:
- Egy online fejlesztőjátékot is magába foglaló szociális innovációs képzési csomag.
- Offline képzési eszközrendszer
- Oktatási kézikönyv
- Önellenőrző eszköz szociális innovációs felméréshez.
A projekt általános célja, hogy egy társadalmi innovációs képzési csomag kifejlesztésével felhívja a figyelmet a társadalmi innováció munkahelyen történő bevezetése által felmerülő lehetőségekre és kihívásokra.
A társadalmi innovációt új stratégiák, koncepciók és ötletek összességeként definiálhatjuk, amit a szervezetek a különböző belső és külső közösségek szükségleteinek kielégítsére vezethetnek be.
A projekt fő célkitűzései:
- Mind a cégek mind a szakképzési terület szükségleteinek vizsgálata a társadalmi innováció munkahelyen történő bevezetésével kapcsolatos lehetőségek és kihívások vonatkozásában.
- A cégeknél és szervezeteknél a térsadalmi innováció bevezetését segítő szakképzési szakemberek folyamatos fejlődésének elősegítése.
- Vállalkozások és szervezetek támogatása a társadalmi innováció bevezetéséhez szükséges erősségeik és fejlesztendő területeik felméréséhez.
- Hozzáférést biztosítani a vállalatok és szervezetek számára a társadalmi innováció bevezetését elősegítő eszközökhöz.
A COOPIN egy Európa számos részéről összeállt projektcsapat együttműködése révén valósul meg, melyben a következő szervezetek képviseltetik magukat:
- Small Firms Enterprise Development Initiative Ltd (Egyesült Királyság)
- ISQ (Portugália)
- Trebag (Magyarország)
- Documenta (Spanyolország)
- Cardet (Ciprus)
- Exponential Training and Assessment (Egyesült Királyság)
- Meath Partnership (Írország)