Atualmente as empresas e organizações enfrentam diferentes desafios e oportunidades ao nível da gestão eficaz dos recursos e desenvolvimento estratégico das suas operações, fruto das crescentes alterações económicas, demográficas e socioculturais. Questões como diversidade cultural e o aumento da idade média dos colaboradores, são fatores cada vez mais comuns nas empresas, que por sua vez levam a uma crescente necessidade de aprendizagem e desenvolvimento de novas competências. Por sua vez, também os sistemas de educação e formação profissional devem acompanhar esta tendência e estar atualizados de forma a conseguir dar respostas inovadoras, tanto relativamente a conteúdos, como práticas e metodologias.
O projeto atingirá o seu propósito e objetivos através do desenvolvimento de:
- Um Kit de formação em inovação social que incluí uma metodologia "gamification" de aprendizagem virtual
- Kit de ferramentas e metodologias de formação offline
- Manual de formação para prestadores de EFP
- Uma ferramenta de autoavaliação para análise e diagnóstico de inovação social nas organizações
O projeto tem como principal objetivo o aumento da sensibilização para desafios e oportunidades na implementação de inovação social no trabalho, através do desenvolvimento de um Kit de formação em inovação social.
A inovação social é entendida como as novas estratégias, conceitos e ideias, que as organizações podem introduzir para dar resposta às necessidades sociais das diferentes comunidades.
Os objetivos chave deste projeto são:
- Analisar as necessidades das organizações e dos sistemas de Educação e Formação Profissional (EFP) relativamente às oportunidades e desafios da implementação de inovação social no trabalho.
- Apoiar o desenvolvimento profissional contínuo de profissionais de EFP, capacitando-os para a promoção de inovação social nas organizações
- Apoiar as organizações a avaliar áreas e pontos fortes para o desenvolvimento de inovação social
- Facilitar o acesso das organizações a ferramentas de apoio à implementação de inovação social
O projeto COOP-IN é constituído pelas seguintes entidades Europeias:
- Small Firms Enterprise Development Initiative Ltd (UK)
- ISQ (PO)
- Trebag (HU)
- Documenta (SP)
- Cardet (CY)
- Exponential Training and Assessment (UK)
- Meath Partnership (IR)